人員離職保障:

嘉佑為推薦上崗的每一個崗位提供3個月的保證期，保用期內(nèi)因?yàn)闊o論任何原因（甲方裁員除外）離職，我們將重新推薦候選人直到成功，如甲方暫�；蛘咄ㄟ^其他途徑找到還是人選，那么之前支付的費(fèi)用，轉(zhuǎn)移到其他崗位并且一直有效。

人才保護(hù):

簽約期間，乙方承諾不會獵取甲方在職人員到其他企業(yè)。

商業(yè)秘密:

客戶與獵頭公司合作期間，我方嚴(yán)格遵守合約規(guī)定，不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)保密內(nèi)容。