我們十分重視對您的隱私保護
嘉佑對您的隱私權(quán)十分重視，并慎重處理您的個人信息信息。
個人信息指什么？
個人信息是指任何與現(xiàn)存的個人相關(guān)聯(lián)的，或由數(shù)據(jù)控制人占有或即將占有的，可對該個人進行識別的信息，其包括任何關(guān)于對此人的意見表述，以及數(shù)據(jù)控制人或與該個人存在關(guān)系的其他個人的任何意圖暗示。
其涵蓋了從極度敏感性(例如：疾病史或健康狀況)到日常性的(例如：地址和電話號碼)個人信息。其或?qū)斡荧@取的，由他人提供的，與您可能在求職方面相關(guān)的工作業(yè)績情況(不論真實與否)、您的工作經(jīng)歷和任職資格、心理測試結(jié)果及其他數(shù)據(jù)等意見。
個人信息包括敏感性的個人信息。
敏感性個人信息指什么？
嘉佑只會在遵守法律的前提下收集、使用或披露您的敏感性個人信息。
在大多數(shù)情況下，嘉佑僅在獲得您的明確同意后才會收集、使用或披露您的敏感性個人信息。
誰會收集您的個人信息？
個人信息是指任何與現(xiàn)存的個人相關(guān)聯(lián)的，或由數(shù)據(jù)控制人占有或即將占有的，可對該個人進行識別的信息，其包括任何關(guān)于對此人的意見表述，以及數(shù)據(jù)控制人或與該個人存在關(guān)系的其他個人的任何意圖暗示。
根據(jù)《2003年就業(yè)代理機構(gòu)和就業(yè)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)行為規(guī)則》(《行為規(guī)則》)規(guī)定，嘉佑的操作方式如下：
作為就業(yè)代理機構(gòu)，直接為嘉佑的客戶招聘長期或固定期限職位人員；并作為就業(yè)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)，招聘臨時性職位人員，該人員通過嘉佑向嘉佑的客戶提供服務(wù)。
嘉佑受《1973年職業(yè)代理機構(gòu)法案》和《行為規(guī)則》適用條款制約，但在以下情況除外：您通過嘉佑提供服務(wù)時，行為不會導(dǎo)致或不受嘉佑客戶的約束，或您通過某家公司提供服務(wù)，但您與該公司同意不受《行為規(guī)則》的約束。
嘉佑將收集您的個人信息，用于向您提供招聘和/或相關(guān)的代理服務(wù)。
如何收集您的數(shù)據(jù)？
一般而言，嘉佑會直接向您收集數(shù)據(jù)。例如：在以下情況中，將會收集個人信息：
當(dāng)您親自通過電話、信件、傳真、電子郵件或我們的網(wǎng)站與嘉佑接洽時；
當(dāng)您提供簡歷或申請表格時；
當(dāng)您填寫并提交注冊表格時；
當(dāng)您訂閱職位提醒電子郵件時；
當(dāng)您提交與注冊申請有關(guān)的任何其他信息時；
當(dāng)您完成心理測試時。
為了核實或?qū)彶槟康�，嘉佑還會從第三方收集您的個人信息。
例如：當(dāng)嘉佑收到：
任何關(guān)于您的介紹信時；
前雇主、同事、專業(yè)協(xié)會或注冊單位的調(diào)查結(jié)果時；
心理測試、能力測試或醫(yī)學(xué)檢查的結(jié)果時；
績效反饋意見(無論是正面或負面的)時；
工作中您的投訴或?qū)δ耐对V時；
任何有關(guān)您涉及的工作事故信息時；
任何有關(guān)您涉及的保險調(diào)查、訴訟、注冊或職業(yè)紀(jì)律事項、犯罪事項、審訊或質(zhì)詢信息時。
嘉佑通常會要求您出具個人簽字的同意書，以使我們能夠從第三方獲取您的個人信息(除您已通過其他方式同意外)。但若未經(jīng)您的事先同意，嘉佑會在從第三方收集到您的個人信息后，盡快采取合理措施通知您，從而確保您及時了解嘉佑收集您個人信息的目的。
嘉佑會如何使用和披露你的個人信息？
嘉佑將在以下情況下使用和披露您的個人信息：
向您提供招聘和/或相關(guān)的代理服務(wù)，使招聘流程更為便捷；
將您的詳細資料與嘉佑認為可能適合的工作空缺進行配對，以評估您與該職位的匹配度；
代表您向客戶發(fā)送個人信息，用于工作申請；
接受您提交的簡歷和具體工作的申請，或嘉佑工作提醒的訂閱，以便在出現(xiàn)工作空缺時嘉佑可以向您發(fā)出通知；；
向您營銷嘉佑各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘服務(wù)；
開發(fā)和營銷其他產(chǎn)品和服務(wù)，改進嘉佑客戶服務(wù)，并使其更具有實用性 (包括調(diào)整嘉佑及嘉佑集團下屬公司的網(wǎng)站，以便更好地滿足您的要求)；
告知您任何相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，向您發(fā)送任何活動、推廣和競賽的詳細信息，并傳播任何其他相關(guān)信息；；
維護并促進嘉佑的業(yè)務(wù)關(guān)系；
回答您的詢問或問題；
任何其他您接洽嘉佑的目的。
如果第三方對您的個人信息存在合理的興趣，嘉佑也會向其進行披露，例如：
嘉佑集團成員；
未來的雇主；
其他人力資源供給管理的招聘公司或代理人；
嘉佑人力資源解決方案有限公司，招聘服務(wù)的分包方；
外部審查機構(gòu)，例如：獲取刑事犯罪記錄的審查證明；
代表嘉佑履行職能的第三方，以及嘉佑的服務(wù)商，例如：專業(yè)顧問、為嘉佑業(yè)務(wù)技術(shù)系統(tǒng)提供測試和開發(fā)工作的IT顧問、調(diào)研和郵件直投服務(wù)商及其業(yè)務(wù)職能協(xié)調(diào)人；
承保嘉佑的保險公司；
嘉佑依法應(yīng)向其提供相關(guān)信息的專業(yè)性協(xié)會，或注冊機構(gòu)，或管理機構(gòu)，或執(zhí)法機構(gòu)。
如果發(fā)生嘉佑與第三方簽訂服務(wù)合同且涉及操作和處理個人信息的，嘉佑將采取合理的措施，阻止合同另一方未按照嘉佑要求，超出個人信息正常使用范圍的行為。
如果發(fā)生嘉佑與其他商業(yè)實體合資、被出售給其他商業(yè)實體或與其他商業(yè)實體合并的，您的個人信息可能會披露給嘉佑新的、或潛在的商業(yè)合伙人或所有人。在您向嘉佑提供個人信息時，亦同時表明您同意在上述任何情形出現(xiàn)時，嘉佑可以將您的數(shù)據(jù)披露給其新的、或潛在的合伙人或所有人。
除法律要求或許可外，未經(jīng)您的同意，嘉佑不會共享、出售或散布您的任何個人信息。
如果您不向嘉佑提供所需數(shù)據(jù)
如果您不向嘉佑提供所需的個人信息(且該要求合理且與為您提供的服務(wù)相關(guān))，嘉佑將無法向您提供招聘和/或相關(guān)代理服務(wù)。
您的個人信息安全
嘉佑使用計算機安全存儲設(shè)備和紙質(zhì)文件保存?zhèn)�人信息。
嘉佑通過實施到位的安全程序措施，保護其存儲的個人信息避免濫用、遺失、非法訪問、修改或泄漏。
嘉佑采用一系列流程以保護您的個人信息，包括：
加鎖和安全系統(tǒng)；
計算機密碼和共享網(wǎng)絡(luò)限制訪問，且只對授權(quán)人員開放；
病毒檢測；
審計程序和數(shù)據(jù)完整性檢查；
文件移動記錄；
安全分類，以明確需要特殊保護的數(shù)據(jù)。
嘉佑僅在必要時保存您的個人信息。當(dāng)嘉佑不再需要您的個人信息時，或當(dāng)您要求從我們的系統(tǒng)中移除您的個人信息時，嘉佑將合理地對其進行處置，以保護您的個人信息免于非法使用和泄露。
然而請注意，按照《行為規(guī)則》(當(dāng)其適用時) 規(guī)定，嘉佑有義務(wù)自記錄創(chuàng)建之日起，或自嘉佑最后一次為您提供服務(wù)之日起，對您的個人信息和其他信息至少保存一年的時間。
您可以提出要求訪問個人信息
您可以根據(jù)法律要求向嘉佑提出請求，對保存的任何相關(guān)個人信息進行訪問。嘉佑將向您收取10英鎊的數(shù)據(jù)檢索費用。
嘉佑并非必須接受所有您隨時的個人信息訪問要求。
在特定的情形下，嘉佑可以拒絕您訪問特定的個人信息，例如：法律要求或授權(quán)拒絕訪問時。
如果嘉佑拒絕您的訪問請求，其會向您提供拒絕的理由。
及時更新您的個人信息
嘉佑采取合理的措施確保您個人信息的準(zhǔn)確性、完整性和實時性。
嘉佑也會適時與您取得聯(lián)系，以核對數(shù)據(jù)的正確性。然而，當(dāng)個人信息發(fā)生任何變動時，請您盡快告知嘉佑，以確保其保存的個人信息準(zhǔn)確無誤。
如果您認為嘉佑所保存的個人信息或敏感性個人信息不準(zhǔn)確、不完整和不具有實時性，嘉佑會采取合理的措施進行糾正。
如果嘉佑對保存的您的個人信息在準(zhǔn)確性、完整性和實時性方面存在異議，您可向法院申請對該數(shù)據(jù)進行修改、屏蔽、清除或銷毀。
您可以隨時要求退訂嘉佑職位提醒及營銷資料。如果需聯(lián)系我們，請發(fā)送電子郵件至contact@huntingup.com
其他網(wǎng)站
當(dāng)您點擊鏈接、橫幅廣告和信息源時，您或?qū)⑥D(zhuǎn)入其他網(wǎng)站。這些網(wǎng)站的數(shù)據(jù)隱私政策可能與嘉佑有所不同。嘉佑不對這些網(wǎng)站承擔(dān)任何責(zé)任，也無法控制這些網(wǎng)站及其收集的或嘉佑向其提供的任何信息或數(shù)據(jù)，因此您需要自行熟悉其隱私政策。
隱私政策變更
嘉佑或?qū)㈦S時變動或更新隱私政策，并通過嘉佑網(wǎng)站向您發(fā)出各種變動或更新的通知。
聯(lián)系我們
如需訪問或更正個人信息，或投訴侵犯您個人隱私的情況，請聯(lián)系：
+86 (512) 8166 0699
Suzhou@huntingup.com
