時(shí)間安排主要如下：

　　第 1 周： 給客戶提供一份有2到3個(gè)入選人的名單 (在搜尋了五、六成的目標(biāo)人選后)。

　　第 2 周： 客戶的人事部門經(jīng)理面試首批入選人， 利用初次面試的反饋信息優(yōu)化搜尋過程。這時(shí), 我

                        們已經(jīng)搜尋了六到八成的目標(biāo)人選。

　　第 3 周： 進(jìn)行全面的材料核實(shí)，向最后入選者發(fā)出聘用意向書，同時(shí)準(zhǔn)備一位替補(bǔ)候選人。

　　第 4 周： 做出聘用決定，商談待遇。

*補(bǔ)充: 此表只適用于本公司業(yè)務(wù)發(fā)展成熟的領(lǐng)域。對(duì)于涉及高度專業(yè)的業(yè)務(wù)（特別是技術(shù)以及新興產(chǎn)業(yè)所需的人才）， 可能所需時(shí)間要延長(zhǎng)。