嘉佑完成優(yōu)秀人才搜尋的方法、行為準則和服務(wù)條款：

我們期望與我們的客戶建立基于相互信任和誠實的長期關(guān)系。我們相信在經(jīng)過一段時間的合作后，我們能夠掌握客戶的組織風(fēng)格、文化、個性和動態(tài)，因此能夠通過我們客觀主動的建議來提供增值服務(wù)。

我們相信我們的客戶認可我們的價值并將嘉佑獵頭作為他們首選的人才搜尋公司。

我們充分展示我們的能力，并盡我們最大之可能恪守對客戶和人選所作的承諾，在搜尋工作中，我們維護他們的名聲，如同維護我們自己的名聲一樣。

嘉佑的顧問專業(yè)業(yè)務(wù)能力能夠令人信服地動員我們的人選去嘗試客戶公司的機會。

我們?yōu)榭蛻籼峁┓��?wù)，并僅從客戶獲得報酬，我們的愿望是與客戶一起找尋并吸引優(yōu)秀人才，客戶具有最終的決定權(quán)。

我們盡可能向客戶提供有關(guān)人選的適當(dāng)信息，以及向人選提供有關(guān)客戶組織和職位的適當(dāng)信息，使客戶/人選達到最大程度的滿意。