嘉佑
中國(guó)區(qū)專業(yè)人才招聘顧問(wèn)公司，在長(zhǎng)三角地區(qū)設(shè)立4家分公司。我們?yōu)榭蛻籼峁┕潭ㄆ谙奁赣梅绞降恼衅阜⻊?wù)，涵蓋：
市場(chǎng)營(yíng)銷職能 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職能 技術(shù)研發(fā)職能
人力資源職能 信息技術(shù)職能 生產(chǎn)制造職能
項(xiàng)目管理和物流咨詢 采購(gòu)和供應(yīng)鏈職能 其他
市場(chǎng)營(yíng)銷職能 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)職能 技術(shù)研發(fā)職能
人力資源職能 信息技術(shù)職能 生產(chǎn)制造職能
項(xiàng)目管理和物流咨詢 采購(gòu)和供應(yīng)鏈職能 其他
重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)服務(wù):
汽車及零部件
在過(guò)去6年來(lái)，嘉佑為汽車行業(yè)的原始設(shè)備制造商及其供應(yīng)商招聘了80多名企業(yè)企業(yè)高端管理人才和核心技術(shù)人才。 我們不斷重復(fù)地證明我們?cè)诤軐挼穆毮芊秶鷥?nèi)為客戶招聘資深管理人才的能力。嘉佑擁有知識(shí)和資源物色并招聘那些能夠幫助企業(yè)提高他們的競(jìng)爭(zhēng)力和質(zhì)量的人才，無(wú)論搜尋對(duì)象是總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、信息總監(jiān)、銷售副總、人力資源副總、運(yùn)營(yíng)副總、工程副總或采購(gòu)副總。嘉佑在全國(guó)的規(guī)模意味著我們的人才庫(kù)并不局限于單一區(qū)域，因此我們有能力為客戶公司搜尋高層職位人選。
嘉佑獵頭汽車專業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)的顧問(wèn)，需要有能力在快速變化和整合的商業(yè)環(huán)境中有效地運(yùn)作企業(yè)需要高端管理人才和核心技術(shù)人才。今天汽車行業(yè)的高度競(jìng)爭(zhēng)需要企業(yè)高管有削減成本、整合平臺(tái)、零庫(kù)存制造、市場(chǎng)、技術(shù)和國(guó)際戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。嘉佑獵頭可以為汽車行業(yè)客戶招聘那些有能力創(chuàng)建并執(zhí)行使企業(yè)在今天快速變化的市場(chǎng)中獲得成功的企業(yè)高端管理人才和核心技術(shù)人才。
新能源汽車動(dòng)力“三電”系統(tǒng)與設(shè)備
汽車技術(shù)電子化既是汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一次革命，也是提高汽車關(guān)鍵性能的一項(xiàng)重要技術(shù)。展望“十三五”，隨著智能汽車、新能源汽車的快速崛起，汽車電子在智能駕駛輔助系統(tǒng)、新能源汽車核心“三電”系統(tǒng)等領(lǐng)域?qū)⑷驿侀_(kāi)，這給我國(guó)汽車電子企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。嘉佑獵頭迅速切入此市場(chǎng)，目前已經(jīng)為三電系統(tǒng)的上下游關(guān)鍵客戶提供大批量的技術(shù)和管理人才。已經(jīng)形成了電池：鋰電池、三元材料、電解液、隔膜；電機(jī)；電控系統(tǒng)；完整的三電系統(tǒng)的人才儲(chǔ)備。同時(shí)，嘉佑獵頭在電池回收，動(dòng)力電池設(shè)備制造領(lǐng)域擁有行業(yè)內(nèi)高端人才儲(chǔ)備。
