保密性

了解客戶戰(zhàn)略和管理體系是我們工作成功的保證，因此，針對(duì)客戶組織和員工的任何敏感信息，我們都將絕對(duì)保密。
我們認(rèn)為保密對(duì)保護(hù)人選同樣是必須的。嘉佑推薦的許多人選目前仍工作在現(xiàn)任職位上，因此，客戶公司必須尊重這個(gè)事實(shí)并且在搜尋過(guò)程中盡可能不對(duì)外泄露人選信息。這意味著只有直接參與到招聘工作中的人才能知道人選的姓名和報(bào)告材料。

互動(dòng)關(guān)系

最好的合作關(guān)系是互動(dòng)式的。 就像我們將搜尋過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的任何特殊情況通報(bào)給客戶一樣，我們也要求客戶隨時(shí)通知我們有可能影響結(jié)果的任何新的進(jìn)展。

時(shí)間表

只有當(dāng)客戶授權(quán)開(kāi)始時(shí)，我們才會(huì)將一項(xiàng)搜尋任務(wù)列入時(shí)間表。嘉佑在每個(gè)人才搜尋項(xiàng)目上平均投入的時(shí)間為15天。對(duì)于涉及高度專業(yè)的業(yè)務(wù)（特別是技術(shù)以及新興產(chǎn)業(yè)所需的人才）， 可能所需時(shí)間要延長(zhǎng)。

溝通

我們?cè)谡麄�(gè)搜尋過(guò)程中建立并保持與客戶的良好溝通渠道-個(gè)人會(huì)面，電話，書信以及會(huì)審等。

排他性

為了避免在市場(chǎng)中引起混亂，我們要求所有針對(duì)某一搜尋的活動(dòng)由我們來(lái)組織。因此，我們要求客戶在沒(méi)有事先咨詢我們的情況下不要將我們正在進(jìn)行中的搜尋項(xiàng)目發(fā)布招聘職位廣告或采取其它招聘方式，也不要聘請(qǐng)其它搜尋公司。