企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí) HR應(yīng)該做點(diǎn)什么事情
· 2015-05-25 9:46:56 · 行業(yè)新聞
企業(yè)轉(zhuǎn)型，HR該做點(diǎn)什么呢？
如何優(yōu)化人力資源配置？
· 2015-05-20 15:15:29 · 行業(yè)新聞
人力資源需要在質(zhì)量與數(shù)量上滿足公司的整體戰(zhàn)略或各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并通過一系列的人力資源業(yè)務(wù)流程（如招聘、薪酬、培訓(xùn)等）以達(dá)成其人力資源業(yè)務(wù)目標(biāo)。
HR成為業(yè)務(wù)伙伴需具備的核心技能
嘉佑 · 2015-05-07 17:41:04 · 行業(yè)新聞
近年來，人力資源（HR）專業(yè)人士成為業(yè)務(wù)伙伴（Business Partner，簡稱HRBP）已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí)，許多公司也將其作為人力資源部的發(fā)展方向。成為合格的HRBP，需具備以下六項(xiàng)核心技能。
招人除了考能力，一定要看看求職者的價(jià)值觀
嘉佑 · 2015-05-07 17:37:00 · 行業(yè)新聞
誠信問題是一個(gè)價(jià)值觀方面的問題，在林正剛長達(dá)35年的職業(yè)經(jīng)理人生涯里，從來沒有因?yàn)槟芰Φ膯栴}開除過任何同事，最后作出開除的決定都是由于價(jià)值觀方面存在分歧，觸犯了公司規(guī)矩而導(dǎo)致的。所以他強(qiáng)調(diào)，在聘請員工時(shí)，不能只考慮對(duì)方的能力，應(yīng)聘者的價(jià)值觀是更需要考慮的。
雅虎托“獵頭”機(jī)構(gòu)尋找新董事會(huì)成員
嘉佑 · 2015-05-07 14:28:07 · 行業(yè)新聞
據(jù)新華社報(bào)道 美國雅虎公司一些董事會(huì)成員可能離職，企業(yè)因而正委托“獵頭”機(jī)構(gòu)尋找潛在替代人選。
