近日，人力資源和社會保障部、發(fā)改委、財政部聯(lián)合發(fā)文，要求各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、發(fā)展改革委、財政（財務）廳（局），副省級市人力資源社會保障局、發(fā)展改革委、財政局全面貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國務院關于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)促進產(chǎn)業(yè)結構調整升級的指導意見》，促進人力資源服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

中國獵頭行業(yè)有望進入資本市場

據(jù)悉，西方發(fā)達國家由于獵頭行業(yè)發(fā)展較早，目前已有數(shù)十個進入資本市場的全球性獵頭公司。而中國目前尚未有一家進入資本市場，大量的獵頭公司依然處于散兵作戰(zhàn)，各自為營的粗放式經(jīng)營階段。

本次《意見》鼓勵有潛力的人力資源企業(yè)積極通過兼并、收購、重組、融資等方式進入資本市場，做強做大自己的產(chǎn)業(yè)，政府將并進一步放寬人力資源服務業(yè)的市場準入，鼓勵各類社會資本以獨資、合資、收購、參股、聯(lián)營等多種形式，進入人力資源服務領域，提高人力資源服務領域的社會資本參與程度。

鼓勵獵頭公司全球化參與國際人才爭奪

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，未來，中國將有越來越多的企業(yè)將走上全球化擴張的道路，而中高級人才的全球化招聘必將成為未來人力資源市場爭奪的焦點。

《意見》鼓勵有條件的本土人力資源服務機構“走出去”，與國際知名人力資源服務機構開展合作，在境外設立分支機構，大力開拓國際市場，積極參與國際人才競爭與合作。

人力資源服務業(yè)將從前置審批修改為后置審批

當前，中國獵頭行業(yè)或人才招聘行業(yè)采取的是前置審批流程，也就是現(xiàn)在你想在工商營業(yè)執(zhí)照上加入人才招聘服務的內容需要先有《人力資源服務許可證》，而辦理此證又需要先有營業(yè)執(zhí)照和3-5個人才中介師資格證，意味著你想真正合法開展業(yè)務至少需要半年甚至1年的時間才能辦齊所有手續(xù)。

《意見》強調，設立人力資源服務機構的工商登記將由前置審批改為后置審批，優(yōu)化流程，提高效率。探索建立企業(yè)年度報告公示和經(jīng)營異常名錄等制度，加強事中事后監(jiān)管。深入推進人機構評價、服務規(guī)范、人員資質、服務技術在內的人力資源服務標準體系。

銳仕方達獵頭創(chuàng)始人兼CEO黃小平表示：本屆政府對創(chuàng)業(yè)和就業(yè)非常重視，三部委聯(lián)合發(fā)文大力促進中國人力資源行業(yè)的發(fā)展，這在歷史上是前所未有的，人力資源行業(yè)特別是中高級人才尋訪服務的獵頭行業(yè)將迎來史無前例的政策機遇。

(原標題：中央三部委聯(lián)合保駕:獵頭行業(yè)迎來史無前例大好機遇)