崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司的整體財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理，其中包括：

1.建立完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和組織結(jié)構(gòu)；

2.熟悉財(cái)務(wù)管理的基本功能，包括企業(yè)成本核算，銀行往來(lái)管理，供應(yīng)商和銷售的應(yīng)付應(yīng)收管理，固定資產(chǎn)的庫(kù)存管理等；

3.熟悉進(jìn)出口企業(yè)的保稅、退稅關(guān)務(wù)管理；

4.熟悉企業(yè)的ERP管理系統(tǒng)；

5.能夠根據(jù)企業(yè)部門特點(diǎn)，設(shè)計(jì)建立部門的核算體系（利潤(rùn)中心或成本中心）；

6.善于進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，指出企業(yè)管理中主要成本因素的變化及其原因。

任職條件：

1.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和直覺判斷能力，對(duì)財(cái)務(wù)管理中重要因素控制的具有靈敏的潛意識(shí)；

2.善于與政府銀行各方面進(jìn)行溝通，具有解決外部問(wèn)題的能力；

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的價(jià)值觀取向，以身作則和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，能帶隊(duì)伍會(huì)培養(yǎng)下屬；

4.管理上具有周密的計(jì)劃性和自動(dòng)自發(fā)的工作習(xí)慣；

5.性格上中性略偏外向，注重大局觀與細(xì)節(jié)兼?zhèn)洌?/p>

6.15年大中企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲左右。